CN
我們非常重視您的個人隱私，當您訪問我們的網(wǎng)站時，請同意使用的所有cookie。有關(guān)個人數(shù)據(jù)處理的更多信息可訪問《隱私政策》
我們一切的努力，都是為了在每一個關(guān)鍵點，讓機器人更智能一點，讓客戶更省心一點，讓企業(yè)更高效一點。
蘭劍智能數(shù)字孿生系統(tǒng)（BlueSword Digital Twins）是一款集動態(tài)建模、虛擬仿真、離線調(diào)試、3D監(jiān)控、智能優(yōu)化于一體的全流程物流平臺。
集咨詢規(guī)劃、軟件開發(fā)、設(shè)備制造、系統(tǒng)集成、自動化代運營為一體的全流程智慧物流系統(tǒng)解決方案提供商。
12月5日&12月12日在蘭劍總部監(jiān)控大廳舉行了兩場《面向一線經(jīng)理的教練式輔導(dǎo)》課程。主講人為公司人力資源部陳薇薇老師。
-11-798b6e18-c068-488a-a082-7947560759f9.png "培訓(xùn)-11.png")
一線經(jīng)理常常有這樣的誤區(qū)：
1、把管理型工作當成一項科學(xué)工作去尋找標準答案去實踐，而管理是沒有標準答案的；
2、從面向機器轉(zhuǎn)向面向人，仍然會用發(fā)號施令的方式去管理人，注重權(quán)威，缺少灰度和柔性；
3、由于個人的專家情節(jié)，會陷入某一項任務(wù)中，會把猴子不斷背回到自己的身上。
通過一段真實的案例，讓學(xué)員回到實際工作中，引起共鳴，學(xué)有所思。
-2-045ee73e-eca9-475d-841c-0a19aed97f68.png "培訓(xùn)-2.png")
教練式輔導(dǎo)建立在信任的基礎(chǔ)上，管理者只有真正轉(zhuǎn)變意識，以：＂合作者＂的心態(tài)，與下屬建立有效鏈接，輔導(dǎo)才能落到實處。但是知道不等于做到，我們期望別人去改變，去主動，但是我是一切的根源，己所不欲，勿施于人，從當下的我就開始改變，學(xué)員在游戲中體會。
-3-702d321e-7bb9-4c1f-803a-76e7bc4998cf.png "培訓(xùn)-3.png")
管理者的核心能力之一就是：問題分析與解決，通過行動學(xué)習“魚骨圖”,“頭腦風暴”和“復(fù)試投票”三個工具，同學(xué)們體會到了管理沒有標準答案，但是管理者要把８０％的精力用于解決２０％的關(guān)鍵。
-4-b2d39b2d-3ef6-4a38-b0b2-c512badcab41.png "培訓(xùn)-4.png")
輔導(dǎo)風格在不同階段的切換，剛開始需要更多的開放式問題的引導(dǎo)，打開雙方，而到行動實施階段，需要管理者更多去幫助下屬決策，提示風險管理。
結(jié)合大家的反饋，后續(xù)還會進行《績效反饋》《管理溝通－向下、向上、平級》等系列面向一線管理者的基礎(chǔ)管理課程，歡迎有更多的學(xué)員投入。
聯(lián)系我們：
蘭劍物流科技市場部
郵箱：Marketing.BS@blueswords.com
完善您的信息，蘭劍智能專業(yè)團隊為您提供服務(wù)！
